"מבחן MBTI, Myers-Briggs Type Indicator , הינו שאלון ההערכה אשר מחלק אנשים לששה-עשר טיפוסים על סמך ארבעה אפיוניי אישיות. המודל פותח על-ידי קתרין קוק בריגס ובתה, איזבל בריגס מיירס, ומבוסס על תיאוריות האישיות של יונג.

המודל מורכב מארבעה סולמות: סולם מופנמים-מוחצנים, סולם אינטואיטיביים-חשים, סולם מרגישים-חושבים וסולם חווים-מתוכננים. רוב האנשים נמצאים בין שני קצוות הסולם (בכל ארבעת הסולמות) אך נוטים לצד אחד יותר מלצד השני."

נוצרים 16 שילובים אפשריים, והנה הם:

ENFP - החוקר. מוטו: האדם הוא המוצר אנשים חמים, בעלי התלהבות מהחיים, בעלי דמיון ויצירתיות גבוהים. רואים את החיים כאינסוף של אפשרויות. יוצרים הקשרים בין האירוע למידע שהוא אמור להפיק במהירות גבוהה, בעלי תובנות גבוהות מאד ביחס להסקת מסקנות אינטואיטיביות גבוהות. הוא גם משמש כאדם המוערך על ידי חבריו לחיים ולעבודה, כבעל תובנות מעמיקות ומסקנות אינטואיטיביות שניתן לסמוך עליהן. מזהים את הדפוסים של תהליכים בעבודה ובחיים, ועל פי אותם דפוסים הם מסוגלים לתת תחזיות מדויקות. זקוקים לחיזוקים מתמידים מאחרים אך מעניקים הרבה מאד מעצמם בתמיכה, ובהערכה אל האחר. ספונטאניים וגמישים, נסמכים, לעיתים יותר מדי, על הורבאליות הגבוהה שלהם ועל היכולת שלהם לאלתר. מקצועות מומלצים: אנשי מחקר ופיתוח, אנשי מכירות, אנשי שיווק, מנהלי צוות, מגישי רדיו וטלוויזיה, אב בית, טכנאי, טקטיקנים.

INFP - נושאי הצלב. מוטו: לעשות את החיים של כולם טובים יותר. אידיאליסטים, נאמנים לאנשים ולערכים החשובים להם בלבד. מבקשים לעצמם חיים אשר אינם מתנגשים עם העקרונות, האמונות והערכים שלהם. סקרנים, זריזים מאד במציאת פתרונות לא שגרתיים, יצירתיים וחדשניים, יכולים לשמש כזרזים בקבוצה המחפשת פתרונות או רעיונות חדשים. מחפשים להבין את האדם באשר הוא, ולעזור להם להבין את הפוטנציאל החבוי בהם. אדפטיביים, גמישים, ומקבלים אנשים ורעיונות חדשים, אלא אם כן הערכים שלהם מאוימים. אז הם עלולים להגיב בתוקפנות וחוסר סובלנות כלפי העמדות הנוגדות את עקרונותיהם. מקצועות מומלצים: רופאים, אחיות רחמניות, עובדים סוציאליים, מקצועות פרא-רפואיים, פסיכולוגים, פסיכיאטרים.

ENFJ - המאמן המשכנע. מוטו: דיבורים נחשבים בהחלט. חמים, אמפאתיים, תגובתיים לצרכים ורצונות של האחרים. אחראיים לגורלם וגורל אנשים בחייהם. מכוונים להצלחה ומחוייבים להנעת האחר. מוצאים את הפוטנציאל החבוי שבכולם. רוצים להגשים את הפוטנציאל החבוי בכולם. מצויינים כמנחי קבוצות, משמשים כזרז בצוותי עבודה להנעת הצוות ולהתפתחותו, נאמנים. רגישים מאד לביקורת או למחמאות. חברותיים בצורה יוצאת דופן, מסוגלים להניע אנשים בקבוצה לתוצאות טובות יותר. הם מספקים מנהיגות רבת השפעה על האחרים בסביבתם. מקצועות מומלצים: מאמני קבוצות ספורט, ראשי צוותים במפעלים וחברות יצרניות, פסיכולוגים, אנשי דת, מדריכי קבוצות טיולים, מנהיגי עובדים.

INFJ - החדשני. מוטו: מנהיג בעל השראה מחפש משמעות ואת ההקשרים ברעיונות ביחס לחיים ולאנשים. מחפש את ההקשרים שבין מערכות יחסים ואחיזה ברכוש. מעניין אותו מה אנשים חושבים, מרגישים ומה מניע אותם בחיים ולכן גם אינטואיטיבי מאד ביחס אליהם. מסוגל לנת אנשים ולהבינם כך שהוא עושה הכל בכדי לעזור למצוקותיהם של האחרים. מצפוני ומחוייב לעבודתו. טיפוס התאגיד אשר מסוגל לעבוד בארגונים גדולים, להיות חלק מהברגים המרכיבים את המכונה הגדולה ורואה בכך כבוד להיות חלק קטן ממשהו גדול. מאד ברור לו כיצד לשרת את הטוב המשותף של החברה האנושית ועוסק בכך ביום יום שלו בדרך מאורגנת ומסודרת מאד כדי להגשים את החזון שלו לחברה טובה ומתוקנת בד' אמותיו. מקצועות מומלצים: סוחר, עובד, מנהל בנק, סוציולוג, מנהל משאבי אנוש

ESTJ - המוליך. מוטו: האדמיניסטראטור של החיים. פרקטיים, ריאליים, משימתיים, החלטיים, מהירים במעבר מהחלטה לביצוע, מארגנים אנשים, פרויקטים ומשימות במהירות על מנת לסיים את העבודה מהר, בזמן וביעילות. דואגים לפרטים הקטנים, הגיוניים ובהירים לגבי המטרות והמשימות שלהם בעבודה ובחיים, מתודיים, ומעדיפים סטנדרטיים ביחס לשיטתיות בחיים. הם אינם אוהבים שאחרים אינם מצייתים להוראות ושיטות סדורות. מסוגלים להיות כוחניים גם ביחס להכפפת רצונותיהם על האחרים וגם בהשגת המטרות שהציבו לעצמם. לא אנשי צוות קלאסיים, אבל מנהלי פרויקטים טובים מאד. מקצועות מומלצים: רלשים ומנהלי לשכה, מפיקים, מזכירות, פקידי ממשל, אנשי צבא.

ISTJ - השומר. מוטו: המארגן הרשמי. רציני ושקט, מרוויח את אמינותו והצלחתו על היסודיות שבו. ניתן לסמוך עליו בעיניים עצומות. פרקטי, ריאליסטי הרואה את העולם בעיניים פקוחות ומפוכחות. ללא אשליות, ללא דמיון וללא יכולת הפשטה ויצירתיות. מקבל החלטות בצורה אנליטית ולוגית ופועל בצורה איטית ויסודית כדי להגיע אל המטרות שלו. ההנאה שלו היא מסביבת עבודה מאורגנת ומסודרת, מפעולות מסודרות בעלות מתודיקה להגעה למטרות.
מעריכים מסורת, שמרנים ונאמנים מאד לבני זוגם, לעבודתם ולעצמם. מצד שני הם חסרי מעוף ושמרניים בצורה יוצאת דופן. אם צריך להשאיר סדר על כנו הם יהיו הטובים ביותר לביצוע משימה זו. כאשר יידרש שינוי - אנשים אלו יתנגדו לו, יפחדו ממנו וינסו כל דרך למנוע אותו. מקצועות מומלצים: מנהל חשבונות, רואה חשבון, מזכירה, ראש לשכה, מאבטח אישים, בעל חברת אבטחה.

ESFJ - המאמן. מוטו: קיר הדמעות של כולם בעלי לב של זהב. מצפוניים, מחפשים הרמוניה בעולמם. עובדים נחושים. מייצרים התמדה ונחישות בכל מקום בו הם עובדים. עובדים נפלא בצוות ומשלימים מטרות בזמן וביעילות. נאמנים למקום עבודתם, ממלאים הוראות ועוקבים אחר משימות באופן מסור ועקבי. רגישים מאד לצרכים היומיומיים של אחרים, ואף עושים הכל כדי למלא את הצרכים של האחר. זקוקים להערכה בזכות מי שהם ומה שהם תורמים לחברה ולאנשים מסביבם. מקצועות מומלצים: עובדי מינהל ומשק, עוסים, מאמנים אישיים, מאמני ספורט, מורים, עובדי מפעלי ייצור, ראשי צוות ייצור, אחיות.

ISFJ -השומר. מוטו: מחוייב לביצוע העבודה עד הסוף.שקט, חברותי, מצפוני מאד, ואחראי מאד. מחויב לעצמו ולמשימות שנטל על עצמו, מעמיק מדויק, נאמן לעצמו ולאחרים, יסודי ומתחשב בכולם. זוכר את כל האנשים שהוא פוגש בחייו וכך גם פרטים עליהם שאף אחד אחר לא זוכר ואשר חשובים לו בלבד. חשוב לו מאד כיצד אחרים מרגישים, חשובה לו הרמוניה ושקט במקום עבודתו, והוא פועל בכל כוחו ליצור אותה. בבית ובמשפחה זהו הטיפוס השקט הדבק המחבר בין כל חלקי המשפחה המורחבת. מקצועו מומלצים: מנהל ארכיון, אוצר תערוכות, ספרן, מנהלי מחסן ממוחשב.

ENTP- (מצטערת, אין לי את ההגדרה בעברית והתרגום שלי לא יהיה מדויק.) The ENTP has been described variously as the innovator,the originator, the lawyer, the inventor, the explorer, and the visionary. ENTPs also fall into the general categories of thinkers, rationals, and engineer

INTP - המדען. מוטו: פותר הבעיות של כולם. מחפשים את הפתרונות הלוגיים והאנליטיים לכל דבר שמעניין אותם בחיים. אדם המעוניין יותר ברעיונות, תפיסות תיאורטיות מופשטות או מורכבות והרבה פחות מתעניין באנשים או באינטראקציות אתם. שקט, מסוגל להכיל הרבה מידע, גמיש מאד לתפיסות ורעיונות, ומאמץ דברים חדשים, החל בטכנולוגיה וכלה באנשים שונים במהותם. בעלי יכולת יוצאת דופן להתמקד באופן מעמיק על מנת לפתור בעיות מורכבות אך ורק ברעיונות המעניינים אותם, טיפוסים ספקניים, לעיתים ציניים וסרקסטיים מאד, בעלי חוש ביקורת מפותח עד קיצוני, אבל אנליטיים בצורה יוצאת דופן. מקצועות מומלצים: חידונאים, אנשי מחקר, מדענים, פיזיקאים, ביולוגים, אנשי מעבדה, טכנאי מכונות, טכנאי תיקונים, טכנאי תקשורת וטלקומוניקציה.

ENTJ. המנהיג - מוטו: המנהיג הטבעי האולטימטיבי של החיים כנים, בעלי יכולת קבלת החלטות מעולה, מנהיגים מבטן ומלידה, מקבלים אותה עליהם בטבעיות והיא תמיד נמסרת לידם בשמחה. לוגיים, אנליטיים. מזהים את חוסר היעילות של אנשים או תהליכים במהירות, מסוגלים לפתח פתרונות ארגוניים מקיפים. מתכנני מדיניות ומיישמים אותה. אסטרטגיים, רואים את התוצאות של התהליך עוד בטרם התחלתו. חמי מזג. לא סבלנים לטעויות של אנשים סביבם. בדרך כלל מעודכנים בכל דבר הסובב אותם. משכילים. מרחיבים את ידיעותיהם ללא הרף. מצוינים בהנחלת הידע שלהם על האחרים. רהוטים בדיבור ומשכנעים מאד בהצגת הרעיונות שלהם. כאשר אינם בתפקיד ניהולי ועצמאי הם מתוסכלים מאד. מקצועות מומלצים: פוליטיקאים ומדינאים, מנכלים, בעלי חברות, קציני צבא, אסטרטגים, מרצים, מנהלי אקדמיה, ראשי צוות, מנהלי עמותות, מנהלי פרויקטים, מפיקים, במאים, מנהיגי עובדים.

INTJ -החדשני. מוטו: היזם העצמאי האולטימטיבי בעלי רעיונות מקוריים, יזמים ויצירתיים באשר להשגת מטרותיהם בחיים. בעלי יכולות טכניות גבוהות והם תמיד עוסקים בתיקונים ושיפוצים בבית. הם מזהים דפוסים של תהליכים בעבודה ואצל אנשים באופן מהיר ומדויק מאד. סקפטיים מאד ביחס לדברים בחיים, לא מחויבים באופן גורף לא לאנשים ולא לתהליכים, אבל כאשר מחליטים להתחייב, הם עושים זאת באופן מאורגן ומסוגלים להתמיד. ביקורתיים מאד, שקטים אך עלולים להיות קטלניים ביחס להערכה שלהם את האחר, כאשר עוסקים בתפקיד ניהולי רואים עצמם טובים יותר מאחרים. יחד עם זאת המשימתיות הגבוהה שלהם מביאה את הצוות שלהם לתוצאות מושלמות (לעיתים תוך השארה של פצועים בשטח). מקצועות מומלצים: יזמים, אנשי היי-טק, אנשי QA (בקרת איכות), היסטוריונים, עורכי דין בתחום מסרי, אזרחי ושוק ההון.

ESTP - המעצב. מוטו: תפוס את היום .גמיש מאד וסובלני מאד, כלפי אנשים ודעות. נוקטים בגישות פרגמטיות לחיים הממוקדות בפתרונות מיידיים. תיאוריות והסברים בעלי קונספט משעממים אותם. הם מחויבים לעבודה אנרגטית ומעשית כדי לפתור סוגיות הדורשות טיפול. מתמקדים בכאן ועכשיו ספונטאניים, נהנים מכל רגע בו הם יכולים להיות פעילים עם האחר. חומרניים, אוהבי נוחות וסטייל, לומדים טוב את החיים כמו גם את עבודתם בתהליך הנקרא On the job training, הרבה יותר מלמידה פורמאלית.

ISTP - המדען. מוטו: JUST DO IT. טולרנטים וגמישים מאד, מהירי מחשבה, אינם מתערבים עד שנתבקשו לכך והם גם מהירי פתרון בשל כך. מסוגלים לנתח מצבים ואירועים כמו גם קשיים במהירות רבה. מוציאים את ליבת הבעיה ופותרים אותה ללא קושי. חקרנים מאד, טכניים מאד, יכולים להגיע לפתרון בעיות מורכבות וסבוכות מאד בקלות יחסית. חיים על פי תפיסת סיבה ותוצאה לכל דבר בחיים. מעריכים אנשים יעילים. מארגנים את עבודתם על פי לוגיקה, הגיון ועקרונות ריאליסטיים. לא מעריכים הומאניות יתרה, וגם לא חמלה שאינה מגובה בסיבות הגיוניות. לא טובים באנשים כן טובים במכונות ומכשירים. מקצועות מומלצים: אנשי מחקר ואקדמיה, חקלאים ואגרונומים, מנהלי עבודה, מהנדסי בניין, טכנאים, חשמלאים, אנשי תקשורת, MCSE (מנהלי רשתות מחשבים). מוסכניקים, מהנדסי מכונות.

ESFP - המעצב. מוטו: בואו נעשה חיים. טיפוסים פתוחים, קולניים במידת מה, ידידותיים מאד, מקבלים כל אחד. שופעי חיוניות וחיות ביחס לחיים ולמיצוי שלהם. אוהבי אנשים, נוחות חומרית. גורמים לדברים מסביבם לקרות ולהתגשם, אנשי עבודת צוות קלאסיים. מביאים הגיון בריא וגישה בריאה לחיים ולעבודתם. העבודה בסביבתם היא מהנה וכיפית שכן מסביבם הכל קורה. תמיד יש אוכל, הם תמיד מארחים את כולם, ביתם שוקק חיים, בעבודה, החדר שלהם תמיד מלא בשאר העובדים, הם גמישים מאד ספונטניים, סתגלנים גדולים ומסוגלים להתרגל לכל סביבת עבודה חדשה, אנשים חדשים, שכונה חדשה וטכנולוגיה חדשה מאד בקלות. טובים ביותר על ידי למידה של כישורים חדשים מאנשים אחרים. טובים מאד בהבנה של מערכות על ידי לימוד מאחרים. מקצועות מומלצים: מארגני חתונות, מארגני מסיבות, מנהלי חנויות כלבו, גננים, מנהלי תפעול, דיילים, סטנדאפיסטים ושחקנים, זמרים.

ISFP - המטפל. מוטו: מעשים נחשבים יותר ממילים. שקטים, חברותיים, רגישים לסובב אותם, נהנים מהרגע, מהרגעים הקטנים של הכאן ועכשיו, אוהבים את ההנאות הקטנות של החיים. אוהבים לעבוד לבד, בשקט, בלוחות הזמנים שהם עצמם קובעים לעצמם ואשר לא נכפים עליהם. זקוקים למרחב עבודה גדול. נאמנים ומחויבים לאנשים שחשובים להם ולערכים שהם מאמינים בהם. לא אנשי תאגיד. אינם מרגישים מחויבים לתאגיד אם הוא נוקשה ואינו צודק על פי אמות המידה שלהם. נמנעים וסולדים מאד מחיכוכים וקונפליקטים, אינם כופים את רצונותיהם ודעותיהם על האחר. מאמינים בחיה ותן לחיות קלאסי. מקצועות מומלצים: עובדי עמותות ומתנדבים, רופאים, אחיות, עובדים סוציאליים, מקצועות פרא-רפואיים, פסיכולוגים, פסיכיאטרים.

ההגדרות בעברית מתוך "תור וקשת". ההגדרה באנגלית מויקיפדיה.

---------------------

באופן כללי, יש פה חלוקה בסיסית ל-16 טיפוסים, ודווקא הקבלה כלשהי לאסטרולוגיה (שיש בה 12 מזלות) מעניינת אותי. מה דעתכם?